《商業評論》
博爾森研究
聯系我們
加入我們
校園招聘
首頁
管理咨詢
國企改革
咨詢服務
專題培訓
熱點聚焦
最新動態
企業戰略
企業戰略規劃
戰略執行與落地體系
ESG綜合解決方案
能耗雙控向碳排放雙控
企業文化
企業文化轉型
精益文化建設
我們的服務
研究成果
組織設計與管控
組織架構設計
權責體系設計
集團管控
治理機制構建
運營管理
國企改革
企業戰略
企業文化
組織設計與管控
人力資源管理
人力資源規劃
薪酬體系優化
多維體系設計與優化
績效管理體系優化
財務管理
財務咨詢框架搭建
財務戰略規劃
全面預算戰略管理
交易與核算設計
市場營銷
品牌戰略規劃
市場定位與消費者研究
客戶服務體系搭建
連鎖加盟體系建設
轉型升級
精益管理
頂層設計
企業轉型升級
國資委與國企
國企案例
國資案例
專項研究
最新動態
國有企業改革
十四五戰略規劃
政府服務
行政部門
事業單位
營商環境
專題研究
財政績效管理
最新動態
客戶案例
金融行業
客戶案例
行業研究
培訓服務
金融控股公司
科技金融
股份制銀行
農信社/農商銀行
工程行業
管理咨詢
專題研究
建筑工程
市政工程
交通工程
項目案例
公用事業
管理咨詢
專題研究
供排水/燃氣
城投
客戶案例
最新動態
人才培養
培訓體系規劃
人才梯隊建設
職業生涯規劃
行業方案
國資委與國企
國企案例
國資案例
專項研究
最新動態
政府服務
行政部門
事業單位
營商環境
專題研究
金融行業
客戶案例
行業研究
培訓服務
金融控股公司
工程行業
管理咨詢
專題研究
建筑工程
市政工程
公用事業
管理咨詢
專題研究
供排水/燃氣
城投
人才培養
培訓體系規劃
人才梯隊建設
職業生涯規劃
政府服務
行政部門
行政部門
事業單位
營商環境
專題研究
財政績效管理
最新動態
客戶案例
國企改革
國資委與國企
培訓服務
咨詢類別
咨詢類別
培訓賦能
培訓課程
博爾森商學院
企業大學規劃
人才培養規劃
培訓體系規劃
核心培訓
黨建先鋒
AMBA項目
行動學習
培訓管理系統
熱點方案
引領組織數字化轉型
引領組織數字化轉型
國有企業改革
十四五戰略規劃
創新體系建設
科改示范行動
新基建
地鐵集團十四五規劃
事業單位改革
企業重組整合
大數據分析與規劃
年經營計劃制定與執行
國有企業財務管理
頂層設計梳理與優化
事業單位市場化改革
商業銀行風險管理
戰略轉型期的組織變革
職能咨詢
制度體系咨詢
制度體系咨詢
集團管控咨詢
流程優化咨詢
市場營銷咨詢
企業文化咨詢
發展戰略
組織管理咨詢
三項制度改革
人力資源咨詢
薪酬管理咨詢
績效管理咨詢
崗位管理咨詢
行業咨詢
電力行業
電力行業
文化旅游
軍工行業
教育培訓
汽車行業
科研院所
冶金行業
醫藥行業
石油化工
農牧業
建設施工
城投行業
房地產行業
公用事業
產業園行業
交通運輸
半導體行業
零售行業
高端裝備制造
中小企業
關于我們
關于博爾森
關于博爾森
管理思想
企業文化
加入我們
校園招聘
聯系我們
江蘇凱恩斯企業管理咨詢有限公司
成員企業
分公司名稱分公司名稱
分公司名稱分公司名稱
分公司名稱分公司名稱
分公司名稱分公司名稱
分公司名稱分公司名稱
分公司名稱分公司名稱
快速鏈接
企業QQ
企業郵箱
熱點聚焦
熱點聚焦
熱點聚焦
國資央企大數據體系建設
廣交會拓展“一帶一路”
國有企業高質量發展
黨建工作的開展與落地
國有企業新舊動能轉換
相關鏈接
咨詢服務
專題培訓
熱點聚焦
最新動態
研究課題
主頁
>
熱點聚焦
>
熱點聚焦
國資央企大數據體系建設將提速
當前,數字經濟正在成為重組全球要素資源、重塑全球經濟結構、改變全球競爭格局的關鍵力量。推動構建大數據體系也成為今年國資央企的一項重點工作。 央企有著豐富的數據資源,...
查看詳情
>>
廣交會拓展“一帶一路”商機
2023年4月14日,中共中央政治局委員、國務院副總理何立峰發表視頻致辭并宣布第133屆中國進出口商品交易會(廣交會)暨第二屆珠江國際貿易論壇開幕。 自2013年共建一帶一路倡議提出...
查看詳情
>>
國有企業高質量發展
我們結合企業自身特點與發展定位,結合區域經濟高質量對國有企業的要求,規劃國有企業高質量發展方向與路徑。...
查看詳情
>>
黨建工作的開展與落地
通過黨建工作打造一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的優秀黨員隊伍,使其成為企業的先鋒隊和突擊隊,這對于企業的發展將起到積極的促進作用。...
查看詳情
>>
國有企業新舊動能轉換
我們根據新時代中國社會主要矛盾與國有企業的歷史使命,結合數字經濟發展態勢,明確國有企業構建發展新動能的方向。...
查看詳情
>>
公司治理
博爾森咨詢認為,完善國有企業治理結構,需要重點解決企業管控模式、公司治理結構設計、企業決策程序、股東權益保障等問題,形成規范透明、相互制衡的治理框架。...
查看詳情
>>
職業經理人改革
根據國有企業深化人才發展體制機制改革的要求,以職業經理人管理生命周期為主線,博爾森咨詢提供改革政策解讀、人才需求梳理、崗位價值評估、薪酬策略設計、激勵約束機制構建以...
查看詳情
>>
組織管控
博爾森咨詢認為,為了強化國有企業組織管控能力,企業需要以戰略發展目標為出發點,從組織架構、集團管控、業務流程、風險管理、財務管控等各個方面進行全面提升,構建系統全面...
查看詳情
>>
國企功能界定及分類
在【 22 號】文全面深化改革六項重點任務構建的“放管結合”體系中,分類是本次改革體系的基礎和前提。...
查看詳情
>>
首頁
1
2
3
下一頁
末頁
共
3
頁
19
條
售后熱線
400-0766-196
返回頂部
久久美女精品,欧美岛国久久青青香蕉蜜桃,成人片99久久精品国产免费看,久久www免费人成一看片