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隨著國內經濟發展和國際形勢變化,中國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,中國國有企業作為中國特色社會主義經濟的頂梁柱,必須首先摒棄規模和速度情結,著力抓好實業...
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《組織中的激勵》
作者介紹: 愛德華勞勒三世是美國人力資源管理領域巨擘,同時也是心理學家和行為科學家,人力資源領域最具影響力人物,期望激勵理論提出者。南加利福尼亞大學有效組織研究中心...
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